四半期報告会を1月15日(金)~16日(土)で開催いたしました~ 😛

以前！弊社の四半期報告会！『理念と結果を重視する私たち。理念への深掘りと成果を発表する3ヶ月に1度のイベントって！？』という記事をアップしているので詳しく知りたい方はご覧ください~ 😆

コロナ禍ではあったものの、コロナ対策、マスク着用、定期的なアルコール消毒、検温、こちらを徹底して行いました。

今回から、なんと今までとは少し違った四半期報告会を行いました！！

今までから変わった点としては・・・

●司会進行
●動画上映
●MMPとMVP
●パネルの設置

そもそも、なぜ？新たに違った報告会を行った理由として・・・

人数も増えてくる中で唯一全社員が集まる機会である四半期報告会で、より一体感や相互理解を生むための場としていきたいと思ったからです！！

理念への浸透や共に働く仲間のことを知るためのこの四半期報告会として、より価値のあり、楽しいい四半期報告会をつくっていきます！！

具体的に何が変わったのか・・・！？

●司会進行
今までは司会を設けず、採用担当が次は〇〇ですというように進行していました。

ですが、今回からは社員の中から2人を抜粋！！し、
12時半~18時までの四半期報告会を盛り上げてもらいました！！！

●動画上映
これまでの歩み～今後のビジョン、私たちの人生をかけて成し遂げたいことなどを編集し、動画を流しました。
社員からは感動した！内定者からは創業時の写真などもみれてよかった！など嬉しい声をいただきました！

●MMP、MVP！
もともとは、社員から選ばれた人をMVP（Most Valuable Player)と呼んでいたのですが、
こちらをMMP（Most MchS Player)として新たに名称を変えました！

そして社長から選ばれた人に渡されるものが社長賞だったのですが、
こちらを事前の弊社の幹部メンバーで選ぶことになり、MVPと呼ぶことになりました。

選ばれた人は壇上にあがりスピーチ（3か月の想い、今後頑張りたいことなど）をしてもらいました！

MMP↓

MVP↓

こちらMVPだけに贈られるトロフィーです！名前入りは嬉しいですよね！

●パネルの設置

今回から新たに賞状などが刷新されるとのことで、より一層、MMPやMVPに選ばれた人の価値を上げるため、パネル＆壇上というのも設置しました！！

この四半期報告会では、新たに21卒内定者として加わった山下さんの内定式も行いました！

少し違った四半期報告会で
より感動した！より楽しかった！など様々な感想をいただきました。

次回四半期報告会の写真集を予定しています！お楽しみに～！！

もっともっとこの四半期報告会をよくしていくため！！
採用担当の私！谷本と新たに今月から広報として正社員となった辻とで頑張って工夫していきます～！！！