未知に入社すると、クレドカード「未知導」が渡され、
これは、社員、アルバイト関係なく、未知で働くひとりひとりが持っています！

弊社では、毎日朝礼を行うのですが、
月～金まで唱和するところが決められています！

今回はそんなクレドカードの一部をご紹介します 😀

クレドカードとは？

そもそも、クレドカードとは？
簡単に言えば企業における行動指針 😀

そもそもクレドの語源は、ラテン語で「信条」や「志」「約束」を意味する言葉です。

経営者だけではなく、働くひとりひとりに浸透させるもの！組織としての「共通の価値観」を意味し、”ミッション＆ビジョン”を支えるための価値観であり、”ミッション＆ビジョン”を達成するための指針です！

未知のクレドカードとは？

まず！Part1で紹介するのはこの部分！月曜から水曜の部分を紹介します 😆

月曜日には
→理念や使命の部分

火曜日には
→未知のメンバーとして

水曜日には
→メンバーのための未知導

これらを毎日朝礼では欠かさず読み、
未知の1日が始まります！！

因みに私（谷本）が特に好きなのは
「愚痴や陰口を提案に変えよ」です！

愚痴や陰口を言う前に自分はどうなのか？それを改善する方法を考える、まずは自分が行動する！何事も自分に100％！という考え本当に大事ですよね～！！

未知では、このクレドカードを基に、360℃評価として、上司や後輩、同僚、そして自らがその人自身の行動評価を行っています。
この評価によって、昇給も決まったりするので、かなり重要！！

このクレドカードは、
人生をかけて成し遂げたいことを叶えるため、弊社のビジョン達成に向けてメンバーひとりひとりが心に刻んでいます！