未知の社内イベント！四半期報告会って？
本日は未知の社内イベントの一つでもある！四半期報告会について紹介できればなと思っています 😛
弊社では3ヶ月に1回（1月・4月・7月・10月）、1泊2日で行っています！
これを四半期報告会と呼んでいます！
四半期報告会の目的とは？
・理念の浸透、深掘り・代表の想いを理解
・3ヶ月の業績理解
・今後の展望を理解
・今後3ヶ月間のスローガン理解
・メンバーの3ヶ月間の成果を把握
・MVP賞、社長賞の授与式（説明※1に続く）
・成し遂げたいことに向けたワーク実施
・社員（内定者）の交流を深める
これらを目的として四半期報告会を実施しています 😀
具体的な内容は？
・ワーク
・代表からによる3ヶ月実績
・幹部からの挨拶
・メンバーによる3ヶ月間の自身が行ってきた成果のプレゼン大会
・MVP賞！社長賞の授与式（※1）
・代表からの想いの共有、今後目指す方向性の共有など
・食事＆温泉を楽しむ！！
（※1）そもそもMVP賞って？社長賞って？と思うと思います！
MVP賞は（ Most Valuable Player）
メンバーのプレゼンにより、メンバーが、最もこの3ヶ月間頑張ったと称賛する人を投票、
投票数の多かった人がMVPに選ばれます！
社長賞は
その名も通り、社長が良く頑張ったと称賛する人に社長賞が選ばれます！
7月四半期報告会レポート
コロナ禍ではあるものの、無事開催！
今回は社員メンバーだけではなく、21卒内定者も参加！。
コロナ禍での採用であり、弊社でもオンライン面接、オンラインインターンを実施。
メンバーは初めて21卒のメンバーと対面で会いました～
社員同士や21卒内定者と普段話さない様なことも話したりと！交流を深めることができ、
社員メンバーの3ヶ月間の頑張りを理解するだけではなく、代表の想いや理念の深掘り、
自分の成し遂げたいことに向けてより意識が高まる貴重な2日間になりました。
