第二新卒応援メディア【potentia（ポテンシア）】

Webデザインという仕事に興味を持つきっかけは人それぞれありますよね。 興味があるけどどんなスキルが必要か、どんな基準で選ぼうか。また、独学だけだと伸びしろに限界があるのでは？なんて不安がある人も多いのではないでしょうか。 この記事では、社会人でWebデザインに興味を持っている人におすすめのスクールや、Webデザイナーの働き方について解説します。働きながら学べるスクールを中心に紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

近年、ひとつの会社に定年退職するまで勤めあげる人は珍しく、職を転々とする人が増えてきました。中には20代で転職を考える人もいるようです。 理由も様々で、残業があまりにも多すぎる、給料が聞いていたものよりも少なかった、仕事内容に興味を持てなかった、職場の人間関係になじめなかった…などが挙げられます。 この記事では転職の準備や実際の流れをもとに紹介していきますので、転職の際に参考にしてみてくださいね。

「プログラミングスキルを身に付けて転職したいんだけど、どうやって学習すればいい？」 「転職したいから、会社に勤めながら無理をせず学べるプログラミングの学校ってないかな」 この記事は、自分に合った良いプログラミングの学校はないかと探しているあなた向けです。転職に向けてスキルを身に付けるために知っておきたい以下4つの情報がわかります。 ・プログラミングの学校で学べること ・学校選びのポイント ・社会人が仕事をしながら学習しやすいプログラミングの学校３つ ・学校に通うメリット ぜひ、参考にしてください。

「第二新卒の就活は不利なのか」「門前払いされるのではないか」そんな風に不安に思っている人も多いでしょう。第二新卒は企業側からするとどのような見方がされているのでしょうか。また、第二新卒が強みとなるのはどのようなところか、門前払いされないためにはどうすれば良いのか解説していきます。

数ある転職サイトのなかでも、TVコマーシャルなどで知名度の高い「ビズリーチ」というサービスがあります。 「優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く」という宣伝からも、ハイクラス転職サイトとしてのイメージが強いです。 では、実際にビズリーチとはどういった転職サイトなのでしょうか。 今回は、有名転職サイトであるビズリーチについて、そのサービス内容や利用条件などを具体的に紹介します。 とくに20代の方に向けた内容となっていますので、現在転職活動中の方は参考にしてみてください。

転職についての不安がつきまとう中、聞きなれない言葉も耳にするのではないのでしょうか。第二新卒の方が転職を検討していると耳にするのが「前職調査」です。 「そもそも前職調査ってなに？」「何を調べられるの？転職が難しくなるのでは？」そんな声が上がる一方で「今ではもう、前職調査はやっていないらしいよ」という噂もありますよね。実際はどうなのでしょうか？2020年における前職調査の実態についてお伝えしていきます。

大学を卒業して新卒で会社に入社し、3年経過すれば仕事にも慣れてきて余裕の出てくる時期です。中には「3年働いたから他の業種・業界にチャレンジしたい」「他の仕事に転職を考えている」という方もいるのではないでしょうか。 新卒で入社して3年経過すれば25歳になり、この年代を既卒または第二新卒と呼ばれています。第二新卒は企業側からの需要が高く、転職しやすい時期になっています。 ではなぜ第二新卒が企業にとって需要があるのでしょうか。 今回は第二新卒が転職に適している理由、25歳での転職を成功させるポイントについて解説します。

第二新卒の転職で、国内法人ではなく、外資系企業で働いてみたいと考える人もいるでしょう。外資系企業と聞くと、外国の会社というイメージが強いかもしれませんが、外国企業の雰囲気が強い会社ばかりではありません。

なかには外国法人の日本版のような企業もあるものの、外資系のイメージがない会社も外資系企業に含まれることがあります。いずれも、外資系企業の定義は、外国法人や外国人投資家が3分の1以上の株を保有していること。

外資系企業が日本企業と違うと感じるのは、重要な決定権の多くを海外法人や投資家が占めているためです。海外法人や外国人投資家の影響が社内で高くなることから、日本とは異なる社風が生まれることもあります。

この記事では、外資系企業の採用で知っておきたいポイント、外資系企業で働くメリット、デメリットについてまとめました。外資系企業への就職をお考えなら参考にしてみてください。

新卒採用で就職した企業から、数年以内になんらかの理由で転職するとき「第二新卒」としてカテゴライズされます。 企業の求人募集を見ていても「第二新卒歓迎」「第二新卒優遇」などと記載されており、第二新卒者を積極的に募集しているところが多くあります。 「第二新卒」に該当する人材は企業にとっても魅力的であり、転職活動の際にアピールポイントとして活用することができます。 この記事では、第二新卒の需要や、企業が採用を行うメリット・デメリットに加え、強みとして転職活動に活かすためのポイントについて紹介しています。

学生時代にTOEIC（トーイック）を受験していて、過去のスコアが第二新卒の転職でも使えるのかと、疑問をもっている人もいるでしょう。 もし有利に働くのであれば、履歴書に記載することもできますし、さらなる高スコアのために勉強をしなおすこともできます。第二新卒の転職でTOEICスコアを気にする必要はあるのでしょうか。 第二新卒で有利に転職活動を行うために知っておきたい、第二新卒とTOEICスコアの関係について説明します。

第二新卒で新たな企業への就職活動を行う際に必要になる自己PRですが、新卒と差別化を図りながらアピールを行うことが大切です。 そもそも第二新卒とは、学校を卒業して数年程度働いたあとの転職者を指します。20代前半から半ばほどが該当する年齢ともいわれていますが、明確な定義はありません。 企業によっては、新卒よりも基本的な社会人としてのマナーがすでに身に付いている第二新卒を積極的に募集している場合もあります。 第二新卒ならではの自己PRで企業にアピールをするには、どのようにすればいいのか、自己PRの作成方法について見ていきましょう。

就職活動のときに必ずと言っていいほど行う自己分析。企業研究と同様に非常に大切な自己分析ですが、第二新卒で転職活動を行うときにも自己分析をするべきなのでしょうか。 新卒のときとは、置かれている状況や自分の考えも変わってきているはずなので、自己分析は必要です。今回は第二新卒の自己分析の方法についてご紹介します。

新卒で入社した会社を辞めて転職したいと思う理由はさまざまですが、同業他社の同じ学歴やスキルを持つ社員と比較して給与が低いことも辞めたくなる原因のひとつです。 第二新卒では年収が下がるといわれますが、実際のところどうなのでしょう。第二新卒の平均年収と、年収が高い企業に転職するためのポイントをこの記事では紹介します。

転職活動のため求人を比較していると、会社のホームページに直接応募のページが設置されていることがあります。直接応募と転職エージェントではどちらが良いのでしょうか。それぞれを利用したときのメリット、デメリットを紹介します。

就職や転職活動を行っていると「新卒」「既卒」「第二新卒」などの名称を頻繁に目にします。

しかし、それぞれ具体的にどのような違いがあり、とくに第二新卒はどの募集枠に応募すれば良いのかわからない場合も多いのではないでしょうか。

今回は、新卒と既卒の違いや、第二新卒はどの募集枠に応募すれば良いのかという点について紹介します。

また、第二新卒として転職活動を行う際に有利になるポイントについても触れていますので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒として転職活動をはじめようと思ったとき、働きながら転職活動を行うか、退職してから転職活動を行うかで迷う方も多いでしょう。

新卒採用枠に応募する学生時代とは異なり、第二新卒は限られた時間の中で転職活動を行わなければなりません。

では、第二新卒が転職活動を行う場合、働きながらと退職してからではどちらが良いのでしょうか。

この記事では、転職活動をするにあたって必要な期間や費用と転職を判断する基準に加え、働きながらと退職してからで転職活動にどのような違いが出るのかについて解説します。