第二新卒の人は、学校を卒業してから1社を経験している状態です。そのため、多くの企業の選考で職務経歴書の提出が求められます。しかし、経歴が短くて、用意できる自信がない…という人もいることでしょう。 この記事では、第二新卒者向けに職務経歴書の書き方をレクチャーします。 一般的な例文付きで紹介するので、あなたの状況によってアレンジしてください。

第二新卒で新たな企業への就職活動を行う際に必要になる自己PRですが、新卒と差別化を図りながらアピールを行うことが大切です。 そもそも第二新卒とは、学校を卒業して数年程度働いたあとの転職者を指します。20代前半から半ばほどが該当する年齢ともいわれていますが、明確な定義はありません。 企業によっては、新卒よりも基本的な社会人としてのマナーがすでに身に付いている第二新卒を積極的に募集している場合もあります。 第二新卒ならではの自己PRで企業にアピールをするには、どのようにすればいいのか、自己PRの作成方法について見ていきましょう。

第二新卒で転職するときの動機として、他の仕事を経験してみたいというものがあります。では、第二新卒で未経験の仕事に挑戦できるのでしょうか？そこで今回は、第二新卒が未経験の仕事に挑戦するときのコツを紹介します。

第二新卒が転職の面接でアピールするには、採用担当者が第二新卒になにを求めているかを理解する必要があります。もしたった数年の経歴を自信満々にアピールしているとすればそれは危険。そしてアピールをするには逆質問をうまく活用しましょう。

転職の際に行う面接は、緊張をもたらすものです。できるなら面接に合格しておいて欲しいと思いますが、合否フラグを見極めることができると、面接官がどのような評価をしているのか把握できます。絶対ではないとはいえ、合否フラグを見定める方法を解説します。