― 多くの制作会社がある中で、未知株式会社にサイトリニューアルをご依頼いただいた決め手は何でしょうか？

印象的だったのは、サイト制作の過程において様々な意見交換やブレインストーミングを一緒に行ってくれたことです。一般的には社内で企業イメージやサイトの構成を固めてから制作会社に依頼しますが、未知株式会社は最初の段階から入っていただき、新しい発想やアイデアを一緒に出し合いながら進めていきました。

また、担当者の木村さんや小野さん、デザイナーの山口さんが非常に熱意を持って取り組んでくださいました。その時に感じた一体感は、まるで社内のプロジェクトチームのようでした。特に木村さんは執行役員に就任された後も毎回ミーティングに参加してくださり、そのコミットメントに感銘を受けました。我々も見習わなければいけませんね。

― ありがとうございます。リニューアル後の変化についてお聞かせください。

定量的には、問い合わせ数と商談数が大幅に増加しました。リニューアル前の4月、5月と比較すると、リニューアル後の6月からは問い合わせが100件超、商談数も約2倍に増加しています。この時期には特別なPR活動は一切していませんので、明確にホームページリニューアルの効果だと考えています。

定性的には、従業員のマインドセットが大きく変わりました。以前は「環境なんて1円にもならない」と言っていた従業員が、今では積極的に社会貢献や環境貢献をお客様に伝えながらビジネスを展開しています。また、SDGsやESGを重視する大手企業からの相談が増え、環境課題解決企業としての認知が高まったことを実感しています。

― 採用面での変化はありましたか？

応募者数自体は大きく変わっていませんが、応募者の質が明らかに変化しました。給与などの待遇よりも、社会貢献や環境貢献に共感して応募される方が増えています。自己実現の方法がお金ではなく、社会貢献や環境貢献を通じて実現したいという人が増えているように感じます。

興味深いのは、求人サイトに掲載している募集広告の内容は変わっていないにもかかわらず、応募者の質が変わったことです。これは、応募者が必ず当社のコーポレートサイトを見に来て、そこで環境課題解決企業としての印象を受けているからだと思います。

― 最後に、どのような会社に未知株式会社をお勧めしますか？

企業イメージや企業理念が漠然としていて、自社の価値を明確に見出せていない会社にこそ未知さんとのお取り組みをお勧めします。今回私たちも体験しましたが、サイト制作のプロセスを通じて、自社の方向性が見えてくるんです。社長は明確なビジョンを持っていても、それが社員の階層が深くなるほど浸透しにくくなり、ボンヤリとしたものになるケースは多いと思います。そうしたボンヤリしたものを、サイトリニューアルの過程で明確にさせていく。

そういう意味で考えると、未知株式会社は単なるサイト制作会社ではなく、企業の本質を引き出し、クリエイティブに表現してくれる伴走者だと思います。改めて自社のスタンスや理念をクリアにしたい会社にお勧めしたいですね。

― これからも御社の課題解決に向けた取り組みをさせていただきます。本日はお忙しいところありがとうございました。