【4月26日】交流会を開催

この度、採用人事を中心にした新たな交流の場として、渋谷のKOBUSHI BEER LOUNGE & BARにて「若手からベテランまで採用人事が繋がりを増やす」と題した交流会を開催いたしました。

本イベントでは、多くの企業が抱える採用の課題に対する解決策を共有し、採用人事のつながりを強化することを目的に実施されました。

イベントの概要

 

本交流会には、人事担当者だけでなく、自ら採用を手がける経営者なども参加し、それぞれの視点からの貴重な意見が交わされました。参加者同士のネットワーキングの機会も設けられ、実際に複数の参加者間で今後の協力関係が検討される場面も見受けられました。

本イベントを通じて、参加者は採用戦略のアイデアを得るとともに、新たなビジネスパートナーシップを築くきっかけに繋がる結果となりました。今後もこのような交流会を定期的に開催することで、企業のポテンシャルを飛躍させていく支援を実施していきます。

KOBUSHI BEER

会場となったKOBUSHI BEERは、普段から多くのマーケター、起業家、経営者が集う社交の場として知られており、この日も多様な業界の参加者に恵まれ、活発な情報交換が行われました。特に、採用における最新トレンドについてのディスカッションは、参加者から高い関心を集めました。

主催者

未知株式会社 木村春陽

関西大学卒業後、2020年に未知株式会社（コーポレートコーディネート業※）に入社し、アカウントエグゼクティブとして企業の採用課題の改善からブランド構築まで支援。2024年に同社の執行役員に任命。現在はブランディングのDX支援を提供しており、これまで培ってきた幅広い知見を生かし、採用課題を中心に『企業の魅せ方』を発信している。

※企業の採用課題に対して当社のコーポレートサイトを中心としたブランディング支援を実施し、わずか半年で採用エントリー6倍,アクセス数2倍,採用ミスマッチの防止に導くなど、多くの企業から取り組みを評価されている。